Välkommen till SVEFFs Höstmöte

Göteborg 18-19 november 2026

Program

DAG 1 onsdag den 18 november

11:30 - 12:00 SFL/ALF

För medlemmar i Stiftelserna SFL och ALF 

12:00-12:45 Lunch 

För alla

12:45-15:15 SVEFF Målerisektion

För företag som säljer konsument- och målerifärg 

15:30–16:30 Sveff Styrelse 

För de som sitter i Sveff styrelse

16:30-16:45 Fika 

16:45-17:00 Formellt höstmöte  

17:00-18:00 Föredrag: Employer Branding – Hur lockar vi folk till vår bransch? Anna Dyhre

19:30- Middag på Capricci, Bastionsplatsen 2 

DAG 2 onsdagen den 19 november

10:00 - 12:00 SVEFF Industrisektion

För företag som säljer industriell färg till trä, metall, plast mm

10:00 - 12:00 SVEFF Lim- och fogsektion

För företag som säljer fog och lim

12:00-12:45 Avslutande lunch

Kostnad

Deltagande på plats på dagens program: 1 200:- exkl. moms
Deltagande på möte och middag:  2 700:- exkl moms.

Endast kortbetalning gäller - vid frågor kontakta info.sveff@ktf.se
Digitalt deltagande: Ingen kostnad.

‍‍Välkommen till SVEFFs Höstmöte! Mötet hålls denna gång på Scandic Göteborg  Central, Vikingsgatan 7, Göteborg

Den första dagen har Målerisektionen och SVEFF styrelse möte. Första dagen är det också formellt årsmöte med föredrag om Employer Branding för alla medlemmar.
Onsdagen avslutas med en gemensam middag på den italienska restaurangen Capricci. 

Dag två är det Industrisektionen och Lim- och fogsektionen som har möte. Tänk på att anmäla dig via formuläret nedan även om du bara kan delta på distans.

OBS! Boende bokar ni själva via hotellets webbsida.

Om föredraget

Employer Branding – Hur lockar vi folk till vår bransch?

Anna Dyhre har arbetat med Employer Branding i stora delar av sitt yrkesliv, både i Sverige och internationellt. Såhär beskriver hon hur viktigt det är att arbeta strukturerat och strategiskt med detta område:

 "Lika mycket fokus som ni lägger på att synas ut mot de kunder ni vill nå och på att ta hand om de ni redan har, behöver ni tänka kring hur ni uppfattas som arbetsgivare. Just nu upplever många arbetsgivare ett omvänt styrkeförhållande, där kandidaterna ställer höga krav och flyttar på sig om de inte trivs eller utvecklas i hög takt. Att vara en attraktiv arbetsgivare blir allt viktigare och sparar företaget pengar på kort och lång sikt.

För att ni ska kunna attrahera och behålla rätt medarbetare behöver ni sätta fingret på vad som är unikt med just er arbetsplats. När ni har ett starkt och tydligt arbetsgivarvarumärke och har en arbetsplats där era medarbetare trivs och mår bra, kommer de troligtvis att bli stolta ambassadörer och på så vis hjälpa er att stärka ert Employer Brand ytterligare." 

Lyssna på Anna, som under en timme ger oss sina lärdomar om vikten av Employer Branding och att det inte behöver vara speciellt svårt.